Menschen, die begeistern.

Die größte Herausforderung für Sie ist es, ohne Probearbeiten/ persönliches Kennenlernen einzuschätzen, ob jemand zu Ihnen und den Aufgaben passt. Der ganze Aufwand, die Bürokratie und die investierte Zeit für den langen Visa-Prozess sind umsonst, wenn es dann doch nicht passt. 

Mit unserer Erfahrung und Expertise unterstützen wir Sie beim Auswahlprozess, bei der Beratung und Betreuung der Kandidaten im Heimatland, während des Visa-Prozesses und sind in Deutschland für beide Seiten da. Auch nach dem Onboarding unterstützen wir bei Schwierigkeiten und interkulturellen Herausforderungen. 

Viele Menschen, die in Südostasien einmal Urlaub gemacht haben, schätzen die asiatische Freundlichkeit und den Fleiß. Vietnamesen wachsen in einer konfuzianistisch geprägten Gesellschaft auf, die friedliebend, gleichberechtigt und auf Eigenverantwortung setzt. 
Grundwerte, die sowohl im Fachverkauf als auch in der Backstube vorteilhaft sind. Das Fachliche erlernen sie in Ihrer Bäckerei. 

Nein, bei einer Zusammenarbeit kommen alleinig Sie für unsere Leistungen auf.
Im Auslandsrecruiting fallen Kosten in Höhe von einigen tausend Euro an.

Von kostenlosen oder zu günstigen Angeboten anderer Vermittler halten wir nichts. Offensichtlich werden diese dann von ihrer neuen Kraft getragen, was eine zusätzliche finanzielle Belastung darstellt. Außerdem endet bei vielen der Service nach der Vermittlung.

Für die vorherige Sprachausbildung in Vietnam (ca. 8-12 Monate), Unterkunft und Verpflegung während dieser Zeit, Prüfungsgebühren, Flugticket kommen die Kandidaten selbst auf.

Die Zusammenarbeit mit dem BIV-West und damit auch der Bäckerfachschule Olpe wird es Vinzubi ermöglichen, die sprachliche und handwerkliche Vorbereitung der Kandidaten in Vietnam zu verbessern. Zudem lernen wir von den Schwierigkeiten der vietnamesischen Auszubildenden im Berufsschulalltag und den Abschlussprüfungen, um unsere gezielten Unterstützungsmaßnahmen zu verbessern. 

Die Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte und Auszubildende aus dem Ausland ist eine tragende Säule der Fachkräftesicherung für Unternehmen im Backhandwerk. Diese Kooperation ebnet Wege zur nachhaltigen Fachkräftesicherung.

Wir sind überzeugt, dass das Zusammenbringen der hohen fachlichen Kompetenz des BIV-West mit der interkulturellen Erfahrung um das Auslandsrecruiting von Vinzubi, ein ausgezeichnetes Projekt zur langfristigen Gewinnung von Fachkräften im Backhandwerk sein wird.  

Überzeugen Sie sich selbst im Bewerbungsgespräch von den Sprachfähigkeiten der von uns selektierten Kandidaten. Wir vermitteln nur Kandidaten, welche ein gutes, anwendbares Sprachniveau haben.

Zudem achten wir darauf, dass sie von den Werten her gut zu Ihrem Team und Ihrer Firma passen. Die von Ihnen ausgewählten Kandidaten erhalten dann eine sprachliche Weiterbetreuung durch uns, damit sie bis zum Arbeitsantritt sich weiterentwickeln.